英国约有100万名16至24岁的年轻人面临着就业、教育或培训的困境，他们比以往任何时候都更难融入劳动力市场。以下是一些失业一年以上的年轻人的经历。

求职2000次仍无果，普通工作也难觅

托马斯的生活轨迹因失业而停滞。自2024年10月失去酒吧经理职位后，他已投递了约2000份简历，但至今未获得任何工作机会。这位住在沃灵顿的年轻人，每月仅依靠311英镑的通用信贷维持生活，扣除账单和宠物开销后，可支配资金所剩无几。尽管他并非不愿工作，但求职的漫长沉默和零星的拒信让他倍感沮丧。

失业不仅影响了他的财务状况，也让他几乎中断了社交生活。高昂的社交成本迫使他拒绝朋友的邀约，甚至需要编造理由。托马斯表示，他渴望恢复正常生活，能够自由地与人交往，享受简单的生活乐趣。

托马斯的困境并非个例。英国正面临年轻人就业难的严峻局面。艾伦·米尔本发布的青年与就业报告指出，目前英国约有100万名16至24岁的年轻人处于“NEET”（非就业、非教育、非培训）状态，若无有效干预，此数字预计在2030年初升至125万。

新冠疫情对托马斯等年轻人的职业发展轨迹产生了深远影响。疫情期间，他选择继续在学院学习健康与社会护理，而非远程大学课程，以避免高昂的学费支出。疫情也导致他与女友分手，并错过了许多宝贵的青春经历。学车课程的中断，以及教练因新冠去世，更是雪上加霜。

疫情后，托马斯曾尝试在酒吧和药品仓库工作，但均因不适应或工作内容不符而离开。他曾担任酒吧经理，但在酒吧被出售后再次失业。他目前与伴侣及姐姐同住，姐姐虽拥有名校学位，求职同样不顺。托马斯每天重复着刷招聘信息、投递简历的日子，他尝试过直接上门询问，也经历过要求摄像头即兴演讲的尴尬线上申请。最近的一次招聘会，更是只剩下无人值守的展位和二维码。尽管求职过程充满挫败，他仍坚持每两周投递约50份简历。面对未来，他甚至考虑过参军以解燃眉之急，但家人对此表示担忧。他认为，政府应切实关注年轻人的需求，并点名绿党和英国改革党提出了面向年轻人的政策。

南威尔士大学教授霍华德·威廉姆森理解托马斯的愤怒。他指出，当今的年轻人正面临多重危机，包括生活成本、全球冲突、社交媒体影响以及AI可能带来的岗位流失。同时，紧缩政策削弱了青年服务项目，使年轻人难以获得必要的支持。威廉姆森呼吁英国推出“新政”，建立专门的青年就业市场，并提供充足的培训机会，让年轻人拥有更多选择。他强调，缺乏支持的年轻人容易在系统中消失，而持续的求职失败会严重损害他们的心理健康，导致他们产生“不在乎”的防御心理。

名校毕业生也面临就业困境

即便拥有牛津大学的语言学位，24岁的汉娜的求职之路也并非一帆风顺。她回忆起母亲曾提及的，招聘人员主动在学院寻找学生的情景，如今这种机会已不复存在。

汉娜自2024年夏天毕业以来一直未能找到工作，这与她对名校光环的期望存在巨大落差。她一路从公立学校升入牛津，尽管受到疫情影响，她仍积极参与社交活动并积累了海外工作经验。然而，毕业后回到家乡的她，在求职过程中屡屡碰壁。

她曾获得一份与技能高度匹配的研究机构职位，却因经验不足而未能成功。即使降低标准，应聘一些基础岗位，也面临激烈的竞争。汉娜在当地一家慈善机构做志愿者，与年长者一同工作，她发现同龄人很难理解这一代人求职的艰难。她希望能学会开车，以便前往城市结识新朋友，但经济上的拮据使她连考驾照的费用都无法负担。

汉娜每月领取316英镑的通用信贷，母亲也在经济上提供支持。她对AI技术可能带来的岗位冲击感到担忧，质疑了教育系统关于未来新岗位增长的承诺。

AI对学徒岗位的影响

英国前首相里希·苏纳克及国际货币基金组织总裁克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃均警告，AI正在减少年轻人的就业机会。一项调查显示，自ChatGPT上线以来，英国入门级岗位的数量已显著下降。

数字营销机构Priority Pixels的联合创始人保罗·克拉普承认，公司使用AI后已停止招收学徒。他认为AI将承担学徒原本需要完成的重复性工作，并强调AI不会取代经验丰富的专家，但可能剥夺下一代进入行业的入门机会。

企业不招收年轻人，除了成本考虑，也与招聘学徒的激励减弱有关。国家经济与社会研究所的报告指出，相关政策生效后，企业雇用入门级员工的实际成本有所上升。克拉普表示，公司在寻找真正有动力的员工，并对许多海投简历的申请者表示不满。他还认为，教育系统未能培养出企业所需的人才，例如其所在地区缺乏网页开发学徒课程。

年轻人求职之路愈发艰难

20岁的大卫·金凯德在学院完成了商业、IT和媒体的BTEC课程，但毕业近一年来，除了短暂的超市体验，他从未获得有薪工作。尽管他每月投递40至50份简历，却鲜少收到回复，这让他感到压抑和疲惫。

大卫的母亲回忆，几十年前找工作相对容易，而如今，年轻人连起步的机会都十分有限。大卫的一些大学毕业的朋友也面临着投递大量简历却一无所获的困境。米尔本的报告批评了针对年轻人的刻板印象，而大卫的母亲也常听到“我25岁时已有房”之类的言论，她强调如今的情况已截然不同。

埃尔希望大卫能尽快就业，以促进他的社交和身心健康，大卫也认同工作能带来独立和责任感。

对于一些年轻人而言，成为NEET群体可能导致他们逐渐被社会边缘化。多家慈善机构警告，失业或失学的年轻人面临住房不稳定甚至无家可归的风险。《大志》杂志的销售人员中，18至24岁的年轻人数量显著增加。

无家可归风险加剧

伦敦东部的一家名为Sohaila的餐厅，通过提供工作体验帮助无家可归者重新融入就业市场。该餐厅所属的慈善机构Fat Macy's董事总经理瑞安·麦基尔南指出，失业会动摇个人生活的根基，可能导致住房不稳定甚至无家可归。

麦基尔南表示，该慈善机构近期注意到前来求助的年轻人数量明显增多，这与NEET青年人数上升的趋势有关。参与者接受培训后，若能找到工作，慈善机构将提供住房押金补助。

慈善机构接触到的年轻人大多有不良的童年经历，并在贫困中长大。许多人在18岁便被迫独立，若无收入，极易陷入无家可归的循环。麦基尔南强调，稳定的工作是获得稳定住处的关键。

然而，现实的差距依然巨大。托马斯仍在面对理想与现实的脱节，他感到生活麻木且不真实，童年时对未来的憧憬已不复存在，只能勉强维持生计。