Anthropic 可能会在今年秋季进行首次公开募股（IPO），届时市场将评估其高达 9650 亿美元（约合 6.55 万亿元人民币）的私募估值。

为筹备上市，Anthropic 正在扩张其投资者关系部门。该部门新设的总监职位，基本年薪在 42.5 万至 60 万美元（约合 288.3 万至 407.1 万元人民币）之间。

该职位的要求包括为 Anthropic 建立一套能够吸引资本市场的“投资故事”，并作为大型投资者与公司管理层之间的主要联络人。此外，新总监还需要密切关注人工智能行业的动态，在各类会议上介绍 Anthropic 的产品，并分析关键决策对公司股票市场表现的潜在影响。

新任总监将与投资者关系主管紧密合作，并作为其重要的“智囊”。肯尼思·多雷尔于今年 6 月刚上任投资者关系主管一职，并直接向首席财务官克里希纳·拉奥汇报。

Anthropic 的企业级产品，如 Claude Code，在过去一年中显著推动了公司收入的增长。今年 5 月，公司披露其年化收入已超过 470 亿美元（约合 3188.75 亿元人民币）。然而，多雷尔和即将到任的总监，以及整个团队，仍需攻克一个挑战：如何让公开市场的投资者信服 Anthropic 的估值及其商业模式。

对于 Anthropic 和 OpenAI 这样的公司，按照传统上市公司的标准进行评估存在一定难度。这两家人工智能公司的估值均相当可观，但它们代表着华尔街前所未见的全新投资类型。它们需要巨额资金来训练模型、吸引人才，同时还要应对日益增加的政府监管以及非传统的财务结构。

Anthropic 采用了公共利益公司（Public Benefit Corporation）的组织形式，这意味着它在追求股东回报的同时，还肩负着“负责任地开发和维护先进人工智能，以促进人类长远利益”的使命。OpenAI 的部分股权则由一家非营利组织持有。此外，两家公司内部都拥有一批极具影响力的研究人员，管理层在做出决策时需要考虑研究团队的意见。

Anthropic 在招聘信息中也体现了其上市沟通的复杂性，明确提出“优先考虑对人工智能安全有深入了解，并热衷于向金融界阐释一家以研究为驱动的公司”的候选人。